应届生初入职场常常处于一种不知所措的状态，不知道如何安排自己的工作，也不知道怎么让自己的工作更出彩，今天小助手就来帮大家盘点一下做好哪些方面可以帮助自己的工作增光添彩。
1、做工作要有亮点，没有亮点要创造亮点。刚入职场，领导很可能会让你做一些很普通的任务，不会直接让你去做核心业务，你可以理解为是学习，也是领导对你能力的一种考察。一个工作你完成百分之八十是糊弄，完成百分之百是本分，只有在完成任务的基础上有所创新，做到前人没有做到的程度这个任务才没有白干。我就亲眼看过老师让两个小孩擦黑板，其中一个小孩三下两下就糊弄完了，之后把黑板擦往讲台上一扔就出去玩了，另一个小孩先很仔细的用板擦擦了黑板，然后用抹布沾上水把黑板下沿积攒了很多的粉笔灰擦干净，然后又把抹布冲洗干净拧干了叠整齐放回到桌子上，又顺便整理了一下讲台，擦黑板这么一个简单的小事有的人就能做的让老师过目不忘，如果你是老师，有了重要任务，你会让谁做？答案显而易见！
2、保证高质量的输出，尽量不犯错误。领导交给你一件事情，如果每次拿到的反馈都有很多小毛病，那是很让人恼火的。让你做一个调查报告，一看还有很多错别字，还要领导帮你修改错别字，让你做一个计划，发现程序上有很或大或小的漏洞，还要领导帮你重新修改。让你做一个产品，结果发现经常不合格。这样的员工会得到重用吗？领导安排你一件事，希望你是一个可以独当一面的角色，把任务交给你，就可以放心了，不用二次检查。这是态度问题，在制定计划的时候要留下至少三分之一的时间用于查漏补缺。做完任务之后先不要急着提交，反反复复的斟酌每一个细节，每一种可能，把所有的可能性都想到，最后还要反复验证，保证万无一失真的没问题了才交给领导。
3、做好自己事情的同时要学会眼观六路，耳听八方。也就是不要只埋头苦干自己的任务，周围同事在做什么也要心中有数。最好是在完成自己任务的同时，也能够掌握其他岗位的一些工作技能和知识，并能知道其进度。工作中经常会遇到某个同事在一个重大任务前突然离职或请假，这个时候领导急的团团转，你这时候就可以挺身而出，跟领导说你可以解决这个问题，做工作中的有心人，关键时刻拯救整个团队。
4、对工作永远头脑清醒，心中有数。往大了说：在做任务的时候，思路清晰，不蛮干，不走弯路，永远能用最小的代价完成最大的成果。往小了说：在单位里经常会跟领导偶遇，电梯间，洗手间，过道中，有时候领导会想起某一个事情，随口问你这件事情怎么样了。这时候是特别能体现你职业素养的时候，如果你能对自己所承担的任务总共分为几个阶段，目前处在哪个阶段，当前的难点是什么，有哪些风险点，都有哪些应急预案，还需要什么资源，能否按时完成等事项说的一清二楚，逻辑清晰，领导会眼前一亮。
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